OSHA INSTRUCTOR

Creola, AL | OTROS

G.A. West & Co. está buscando un Instructor de OSHA en Creola, Alabama. Esta posición puede ser a tiempo parcial o completo en nuestra ubicación de la oficina de Radcliff. Más detalles a continuación:

Responsabilidades

  • Instruir cursos de OSHA 10 y OSHA 30 
  • Planificar, preparar y ejecutar estrategias de formación facilitando clases, brindando asistencia técnica y/o entrenamiento individual 
  • Transmitir normas de OSHA y conocer la "audiencia de capacitación" para garantizar que el curso satisfaga las necesidades de la empresa 
  • Responsable de la preparación y entrega del curso 
  • Mantener registros precisos de la asistencia y el rendimiento de los empleados 
  • Impartir todos los cursos, según lo asignado, durante la duración completa de la instrucción programada 
  • Realizar otras tareas según lo asignado

Calificaciones

  • Conocimientos sólidos y experiencia en prácticas de salud y seguridad, incluidas las regulaciones de OSHA 
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación 
  • Capacidad para interactuar de manera efectiva con los participantes durante las sesiones de capacitación 
  • Habilidades organizativas sólidas para desarrollar y mantener materiales de currículo 
  • Flexibilidad para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje y ajustar los métodos de capacitación según sea necesario 
  • Debe estar certificado en OSHA 500 Ser bilingüe es una ventaja pero no es obligatorio

G.A. West & Company, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, las decisiones de empleo se basarán en el mérito, las calificaciones y las habilidades. Ha sido, y seguirá siendo, la política de G.A. West no discriminar por motivos de raza, credo, color, religión, origen nacional, edad, ascendencia, nacionalidad, información genética, estado civil o de pareja doméstica o unión civil, sexo, género, discapacidad, embarazo, orientación afectiva o sexual, o cualquier otro motivo protegido por la ley federal, estatal o local para todas las acciones personales y todas las fases de reclutamiento y/o empleo.

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